Психологические тесты можно встретить не только в кабинете профильного специалиста. С их помощью менеджеры по персоналу подбирают сотрудников, криминалисты оценивают преступников, алгоритмы приложений для знакомств находят потенциальных партнёров. Но не у каждой такой методики есть научная база. Разобрались, как работают эти тесты и есть ли в смысл.