Юрист Углов пояснил, в каких случаях работник вправе взять больничный

Работник может взять больничный лист не только по болезни или уходу за больным ребёнком, но и по другим законным основаниям, даже если он здоров. Эксперт юридической компании «Право-Сити» Степан Углов рассказал об этом в интервью интернет-изданию «Подмосковье сегодня». Закон «Об обязательном социальном страховании» позволяет взять больничный для ухода за больными родственниками, включая супругов, родителей, детей и усыновителей. Пособие назначается с первого дня за счёт Фонда пенсионного и социального страхования РФ. В некоторых случаях больничный может быть предоставлен и для ухода за другими близкими лицами. Больничный также можно оформить в случае собственной болезни или травмы, включая последствия медицинских вмешательств, таких как ЭКО или прерывание беременности. Также больничный может быть взят в случае карантина самого работника или ребёнка до семи лет, посещающего детский сад, а также других членов семьи, признанных недееспособными. Ещё одним основанием для больничного является протезирование по медицинским показаниям, если оно проводится в стационарном специализированном учреждении. Наконец, больничный может быть предоставлен для лечения в санаторно-курортной организации на территории России, если оно следует сразу после стационарного лечения.