Для увольнения лучше не выбирать месяц, в котором мало рабочих дней и много праздников. В мае невыгодно уходить с работы из-за дополнительных дней отдыха, объяснил заместитель генерального директора «Работа.ру», операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Ветерков.