Если работник не проинформировал о своей инвалидности, работодатель не обязан обеспечивать ему труд в особых условиях

ГИТ в г. Москве разъяснила последствия сокрытия работником при оформлении на работу факта своей инвалидности. Эксперты напомнили, что в соответствии со ст. 214 ТК РФ, а также ст. 216.1 ТК работодат...

Главное сейчас