Если человек перестает чувствовать удовлетворение от своей деятельности – это первый признак того, что пора сменить работу. Важно оценить, насколько сегодняшняя работа приближает к карьерной цели или наоборот – мешает ее достичь, отметила в беседе с RT карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Алёна Чукина. У человека не должно быть на работе ощущения стагнации – в противном случае он занимается не своим делом. Если ничего не предпринять, то это приведет к появлению постоянного стресса, чувству усталости, тревоге, станет причиной развития депрессии и других заболеваний, подчеркнула Чукина. "Стресс приводит к тому, что нам не хочется вставать по утрам, самые простые задачи вызывают раздражение, а рабочий день длится бесконечно долго, — объяснила она. — В случае, когда самомотивация уже не оказывает должного действия и общепринятые методы поддержки ресурсности не работают, спасением будет новый рабочий опыт". Важно, чтобы работа давала человеку возможность развиваться, в том числе двигаться вперед по карьерной лестнице. Если этого нет – нужно менять работу, считает эксперт. Она также посоветовала искать работу, которая будет соответствовать ценностям человека и его убеждениям. Смену работы нужно воспринимать, как возможность для личностного роста и достижения профессиональных целей, заключила Чукина. Напомним, также HR-специалисты относят к поводам для поиска новой работы внутренние конфликты в компании между ее собственниками, отсутствие денежного роста и потерю интереса к сфере деятельности.
