Скандинавский опыт в России: отпуск по болезни без больничного и с сохранением зарплаты

В большинстве стран Скандинавии работник в случае легкого недомогания может остаться дома, не обращаться к врачу за справкой и не терять за свое отсутствие на работе в зарплате. Разумеется, все это происходит по согласованию с руководством. Практика личных заявлений работника о временной нетрудоспособности закреплена там законодательно уже более 20 лет. Жители Норвегии и Исландии могут отсутствовать на работе 3 дня, швед – 7 дней, датчанин – до 14 дней. Благодаря введению таких отпусков по болезни значительно сократилось количество долгосрочных больничных и количество напрасных посещений пациентами поликлиник, снизился и уровень распространения вирусных заболеваний в трудовых коллективах. Депутат Петросовета Александр Анишин считает, что опыт Скандинавии может быть полезен при разработке соответствующих изменений в российское трудовое законодательство. Но вопрос требует широкого обсуждения с участием представителей всех заинтересованных сторон: профильных ведомств, профсоюзов, научной общественности, руководителей предприятий. И такой тематический круглый стол, на котором все эксперты смогут высказать свое мнение и предложения, будет организован. Напомним, что в конце января Александр Антишин выступил с инициативой ввести краткосрочный отпуск при недомогании (до 10 дней в год), когда работник имел бы право отсутствовать на работе без больничного и с сохранением заработка за пропущенные дни.