Большинству самарцев важно признание их профессионализма

По данным исследования, 74 % самарцев нуждаются в признании своих профессиональных качеств и навыков. При этом 61 % из них ждут одобрения от руководства и коллег, 7 % - только от начальства, а 6 % - исключительно от сотрудников. Для респондентов, которым важно одобрение всех, ключевой фактор - уважение в коллективе. Ориентированные на оценку руководства связывают это с карьерой и профессиональным ростом. И поясняют, что признание начальства - показатель их уровня. Кроме того, от мнения руководства зависит продвижение и зарплата, также коллеги могут позавидовать. А те, кто на первое место ставит мнение коллег, зачастую трудятся в узкой профессиональной области. Опрос показал, что женщинам чаще нужна оценка их профессионального вклада от всего коллектива. 76 % молодежи до 35 лет и 82 % сотрудников старше 45 лет ориентированы на внешнее мнение о заслугах. 80 % людей с зарплатой от 50 до 100 тысяч рублей ждут одобрения от всех сотрудников вне зависимости от их ранга. А самарцы с доходом до 50 тысяч рублей полагаются непосредственно на мнение руководителя. Аналитики сервиса SuperJob выяснили, что 11 % опрошенных работников сознательно дистанцируются от внешней оценки. Они подчеркивают, что главное для них - приносить пользу людям, обладать навыками и самому понимать свою ценность. А недавно самарцы рассказали, почему важно получить качественное образование.