Внезапный эффект от увольняющихся выяснили исследователи в США

Авторы исследования пришли к выводу: если кто-то из коллег проявляет признаки поиска новой работы, вероятность того, что остальные из той же группы тоже начнут задумываться об уходе, значительно возрастает. Эффект ослабляется лишь в случае, если для конкретного работника приоритетом выступает географическая офиса.