EJP: гибкий график работы может повысить рождаемость в Сингапуре

Ученые Национального университета Сингапура и других институтов выяснили, что более удобные графики работы способны значительно увеличить желание молодых людей заводить детей. Исследование опубликовано в научном издании European Journal of Population (EJP). Команда изучила, как различные формы сокращения рабочего времени влияют на семейные планы 1092 не состоящих в браке сингапурцев в возрасте 25–39 лет. Участники, которым предлагались гипотетические сценарии гибкого графика, чаще выражали желание завести детей в ближайшие пять лет по сравнению с контрольной группой, где таких изменений не предполагалось. Исследование также выявило, что свободное расписание снижает конфликт между работой и личной жизнью, что особенно важно в условиях культуры переработок, характерной для Сингапура. "Переутомление и интенсивное воспитание детей часто отпугивают молодых людей от рождения потомства", — добавил соавтор научной работы, профессор Хао Дун из Пекинского университета. Хотя исследование фокусировалось на намерениях, а не на фактической рождаемости, его результаты имеют важное значение для политики. Ученые планируют продолжить изучение долгосрочных эффектов гибкого рабочего графика в разных культурных контекстах, чтобы лучше понять их влияние на демографические тенденции.