Большинство сотрудников российских компаний готовы уволиться с работы из-за токсичных отношений – об этом заявил 71% участников соответствующего опроса. При этом 75% из них признались, что на их работе токсичность присутствует в той или иной форме, передает НСН результаты исследования консалтинговой компании "Культура Инноваций". Респонденты признались, что токсичная обстановка ситуации сказывается на продуктивности – об этом сообщили более половины респондентов. Так, чаще всего сотрудники сталкиваются с ней в форме несоблюдения правил и договоренностей (28%), чуть реже – неспособности к конструктивному диалогу (27%). Четверть опрошенных пожаловались на агрессию, грубость в коллективе, 23% – на обесценивание результатов труда. Исследователи полагают, что причинами токсичной обстановки на работе могут быть вызваны стрессом, низким уровнем энергии, а также хаосом и отсутствием прозрачности. Напомним, эксперты рекомендуют россиянам не увольняться сразу в случае выгорания, а выявить причину выгорания и найти решение.
