Декабрь — время подводить итоги года, в том числе и в командах. Руководители и их подчиненные оценивают достижения за прошедший год, делятся обратной связью и планируют следующий период. В статье рассказываем, какие методики и практики используют для ежегодной оценки эффективности в Google, Netflix, и IBM.