РАН: несмотря на гендерный разрыв в зарплатах, женщины счастливее на работе в РФ

Женщины в России в целом больше удовлетворены своей работой по сравнению с мужчинами, несмотря на то что в среднем зарабатывают меньше. Об этом говорится в статье "Качество трудовой жизни и удовлетворенность работой российских женщин и мужчин: сравнительный анализ", сотрудника РАН Екатерины Черных. По ее данным, представительницы прекрасного пола доверяют руководству и коллегам больше мужчин, реже сталкиваются с тяжелыми условиями труда и физическими неудобствами на рабочем месте. В то же время у мужчин в целом хуже условия работы, они чаще испытывают стресс. Особенно это касается молодых отцов. При этом зарплаты у мужчин выше - в 2021 году в среднем на 27% по данным Росстата. Эксперт объясняет этот парадокс тем, что изначально у женщин занижены ожидания от работы. Они соглашаются на меньшую оплату, лишь бы были гибкий график и стабильность. Поэтому им и проще остаться довольными. Между тем в мире растет внимание к гендерным вопросам на рынке труда. В частности, в этом году Нобелевскую премию по экономике получила Клаудия Голдин за изучение роли женщин в экономике. Она отметила, что гендерный разрыв в зарплатах остается стабильным, поскольку выбор образования и карьеры женщины делают под влиянием гендерных стереотипов. До этого были названы самые частые причины отказа россиянам в работе.