Многие работодатели готовы использовать жесткие методы борьбы с низкой эффективностью, включая штрафы и увольнения, показал опрос Русской Школы Управления (РШУ). В исследовании о контроле продуктивности сотрудников приняли участие 1 286 представителей компаний из разных отраслей бизнеса. С его результатами «Лента.ру».