Юрист Виноградов ответил, могут ли в России сократить рабочий день за счет обеда

Юрист объяснил, что по ТК РФ работнику при 8-часовом рабочем дне должен предоставляться обеденный перерыв протяженностью не менее 30 минут и не более двух часов, а точное время устанавливается внутренним распорядком компании. Отмена обеда не предусматривается. «Это противоречит законодательству и может привести к серьезным последствиям для работодателя», – предупредил Виноградов. Его мнение обосновывается тем, что перерыв на обед является личным временем специалиста, когда он освобожден от своих трудовых обязанностей. Попытки лишить его этого времени могут привести к административной ответственности работодателя, если проверка выявит нарушения. Кроме того, как пояснил эксперт для RT, в Трудовом кодексе есть статья о работниках, которым нужны специальные перерывы, чтобы согреться и отдохнуть. Это те, кто трудится зимой на улице или в необогреваемых помещениях (к примеру, грузчики). Ранее «ФедералПресс» рассказал, что в России могут измениться правила оформления больничного. В Минздраве отметили, что лечащим врачам нужно будет предоставлять комиссии документы о пациенте, который за полугодовой период брал больничный четыре и более раз. Такие меры призваны выявлять на ранней стадии серьезные заболевания работника. Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова