Опрос: более половины россиян считают важной активную работу компании со здоровьем сотрудников

Это понятие преимущественно включает в себя полис ДМС (49%) и программы корпоративного здоровья (спортивный зал — 35%, психолог — 22%, бассейн — 14%). 17% отметили необходимость не просто наличия ДМС, а создания целой системы по управлению этим вопросом в компании. Такие результаты исследования лицензированного страхового брокера Mainsgroup публикует «Газета.Ru». На вопрос о том, что работодатель предлагает в действительности, 39% россиян отметили полис ДМС. 28% респондентов заявили, что в рамках управления здоровьем им вовсе ничего не предложено. На последних местах оказались: консультации с психологом (9%), посещение спортивного зала (9%), бассейн (8%), услуги массажа (3%). Единая система контроля за здоровьем, которая может включать в себя вышеупомянутые услуги, предложена лишь 5%. Таким образм, доля оказываемых работникам мер поддержки не соответствует их нуждам. При этом 32% опрошенных заявили, что вовсе не удовлетворены этими мерами, а 40% оценили их только на «удовлетворительно».