Можно ли требовать короткий рабочий день из-за жары? Ответ эксперта радует

Одно дело пережидать жаркую погоду в офисе под кондиционером, и совершенно другое — изнемогать от духоты, когда его нет. Для тех работников, которым приходится трудиться в прямом смысле в поте лица, есть хорошие новости — можно сократить рабочий день или вообще уйти домой. Как это работает — далее в материале.

Что делать, если жарко в офисе

Как рассказала юрист и эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева, каждый работодатель должен обеспечивать сотрудников комфортными условиями для работы. Что касается температуры, то в офисе она должна быть:

зимой — 22−24 градуса; летом — 23−25 градусов, максимально — 28 градусов.

Если у работодателя не получается организовать микроклимат в офисе, то он должен:

1) предоставить дополнительные оплачиваемые перерывы; 2) отстранить от работы с сохранением 2/3 от среднего заработка; 3) сократить рабочий день (по рекомендации Роспотребнадзора).

Как добиться положенного

Если в офисе находиться невозможно, а работодатель не торопится решать проблему, то эксперт посоветовала:

- поговорить с начальником — вероятно, он не в курсе неприятности или не придавал этому должное значение; - написать ему претензию, сообщил Newsler.ru; - написать претензию в госинспекцию труда и Роспотребнадзор.

Ранее «Секрет» рассказывал, кому положен сокращённый рабочий день перед праздником и что делать, если его не дают. Узнать об этом можно здесь.

Как изменится налоговая система России? Новые предложения законотворцев

Россиянам разрешили ставить машину на госучёт без ОСАГО. Но заводить полис всё равно придётся

Так не нужно одеваться в жару. Дизайнер назвал 5 популярных ошибок