Медики назвали способы остановить отток кадров из медицины

Опрос, в котором участвовало 500 человек, показал, что 68% респондентов представляют средний медицинский персонал, 16% - врачи, 9% - руководящий состав и 6% - другие медработники, пишет «Коммерсант».

Большинство представителей среднего медперсонала (70%) и врачей (56%) считают, что для удержания медработников в профессии необходимо увеличить зарплаты и решить проблему с жильем. 69% и 75% соответственно поддерживают идею минимизации бумажной работы для достижения этой цели.

Почти половина медсестер (44%) считают, что популяризация профессии поможет сохранить медиков. Однако более половины врачей (57%) не согласны с этим утверждением. Большинство врачей (67%) считают, что медиков нужно наделить правом неприкосновенности, подобно полицейским и военным.

По мнению директора Отраслевого центра компетенций и организации подготовки квалифицированных кадров для системы здравоохранения РНИМУ имени Пирогова Минздрава Валерии Шлемской, в 2024 году из системы здравоохранения России ушло 83 777 человек, а пришло 94 683. Это снижение по сравнению с предыдущим годом, когда ушло 99 074 человека и пришло 90 932 человека.

Ранее было объявлено, что Минздрав предложил решение проблемы нехватки врачей в России, позволив студентам-ординаторам работать на должностях врачей-стажеров. В 2022 году в стране не хватало более 26 тысяч врачей и более 58 тысяч специалистов со средним медицинским образованием.

Также более половины россиян ходят к врачам только, если «очень надо» и стало известно, какие анализы крови нужно сдать после зимы.