Каждый третий россиянин не сообщает основному работодателю о дополнительном заработке из-за страха наказания. Об этом «Газете.ру» рассказала директор департамента Роскачества Евгения Ганькина. Главные причины — опасение потерять доверие руководства или быть уволенным, пояснила эксперт. Трудовой кодекс не запрещает совместительство (за редкими исключениями), но сотрудники боятся конфликта интересов. При этом 75% россиян имеют несколько источников дохода — это уже не вынужденная мера, а обычная финансовая стратегия.