Инженера в Китае уволили за то, что он болтал с коллегами во время работы, пишет Sohu. Технический инженер из Нанкина, проработавший в компании более четырех лет, был уволен за якобы "серьезные дисциплинарные нарушения". Руководство потребовало от сотрудника завершить все процедуры увольнения в течение одного часа после уведомления. Во время судебного разбирательства компания представила в качестве доказательств более десяти записей с камер наблюдения. На них мужчина ненадолго покидал рабочее место, разговаривал с коллегами, отвлекался на свой телефон или на несколько минут раньше направлялся к выходу из офиса. Сам инженер отверг все обвинения. Он пояснил, что вставал за водой или посещал туалет, а разговоры с коллегами были связаны с рабочими вопросами. Что касается использования телефона, то, по его словам, он проверял рабочие сообщения и информацию о конкурентах. Кроме того, сотрудник отметил, что никогда ранее не получал замечаний или дисциплинарных взысканий. Промежуточный народный суд Нанкина встал на сторону работника. Судьи пришли к выводу, что зафиксированные камерами действия носили кратковременный и эпизодический характер и не могут считаться серьезным нарушением трудовой дисциплины. Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить бывшему сотруднику компенсацию в размере $16 тысяч.
