Терпеть или уходить: как россияне относятся к начальникам-абьюзерам

С абьюзом сталкивался почти каждый второй По данным исследования, 42 % экономически активных россиян хотя бы раз испытывали психологическое насилие со стороны начальника. Еще 27 % респондентов сталкивались с давлением и травлей внутри коллектива. Опрос проводился с 19 по 22 января среди 1600 жителей России старше 18 лет, имеющих опыт работы. География исследования охватила 394 населенных пункта во всех федеральных округах. Кто чаще всего оказывается под давлением Наиболее уязвимой группой оказались сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет. Почти половина представителей этой категории (49 %) сообщила о случаях абьюза со стороны руководства, а 38 % – о травле со стороны коллег. Женщины, как показало исследование, чаще мужчин сталкиваются с психологическим насилием: давление со стороны начальника отметили 47 % россиянок и 37 % мужчин, со стороны коллег – 29 % и 25 % соответственно. Каким видят начальника-абьюзера Главными признаками токсичного руководителя участники опроса назвали психологическое давление и самодурство – так ответили 28 % респондентов. Еще 25 % считают проявлением абьюза нарушения трудового законодательства, включая задержку зарплаты, неоплачиваемые переработки, работу в выходные и невозможность оформить больничный. Каждый пятый участник опроса (20 %) указал на унижения и публичную критику. Реже всего респонденты сталкивались с такими формами абьюза, как харассмент, сплетни, нецензурная брань и кумовство – по 2 %. Буллинг в коллективе: что считают недопустимым Говоря о токсичной атмосфере среди коллег, 35 % россиян отнесли к буллингу необоснованные придирки. Еще 28 % назвали проблемой токсичное общение, а 25 % – психологическое давление. Харассмент внутри коллектива считают проявлением буллинга лишь 3 % опрошенных. Готовность уволиться при первых признаках давления Более половины россиян не готовы терпеть абьюз со стороны начальства. «Нужно ли увольняться при первых признаках абьюза? Да, если это токсичное поведение руководителя,- так считают 58 % опрошенных. В ситуации давления со стороны коллег доля сторонников немедленного ухода несколько ниже – 48 %», – сообщает SuperJob. Чаще всего за радикальное решение выступают работники в возрасте от 35 до 45 лет: 65 % готовы уволиться из-за начальника и 56 % – из-за давления коллег. Гендер и доход: кто менее терпим Женщины продемонстрировали более жесткую позицию в вопросе психологического насилия. Уволиться после первых проявлений абьюза со стороны руководителя готовы 62 % россиянок, среди мужчин – 54 %. В случае токсичного поведения коллег за уход с работы выступают 51 % женщин и 44 % мужчин. Также выяснилось, что сотрудники с доходом выше 150 тысяч рублей чаще остальных готовы покинуть работу из-за начальника-тирана – таких 65 %. При этом из-за конфликтов с коллегами они увольняются реже – лишь 39 %. Проблема шире одного исследования Ранее схожие выводы представил СберУниверситет. В 2025 году в опросе 530 сотрудников российских компаний почти половина участников (47 %) заявила об обесценивании со стороны руководства. Еще 42 % указали на слабые управленческие навыки начальников, а 36 % – на нарушение личных границ, включая грубость, крик и публичные унижения. Рекомендуем также прочитать материал «ФедералПресс» о том, что нужно сказать начальнику при опоздании на работу в снегопад. Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1