Врачи Ростовского государственного медицинского университета посетили Миллеровскую ЦРБ для консультации пациентов

Миллеровскую центральную районную больницу посетила делегация Ростовского государственного медицинского университета (РостГМУ).

Семь ведущих специалистов разных профилей приехали в рамках новой программы сотрудничества федерального медицинского вуза и районного здравоохранения.

Новый этап сотрудничества

Делегацию возглавил проректор по лечебной работе РостГМУ В. П. Глухов. Вместе с ним приехали руководитель центра карьеры университета Ю. Е. Торопкина, а также ряд узкопрофильных специалистов: врач-кардиолог, сосудистый хирург, травматолог, абдоминальный хирург, гастроэнтеролог и невропатолог.

— Достаточно масштабный проект, который был инициирован не только областью, но и нашим университетом. Цель сегодняшнего визита проконсультировать пациентов, отобрать сложных больных для лечения в медуниверситете и самое важное — определиться с кадровым потенциалом, чтобы мы могли совместно с районными больницами обучать врачей, которые действительно будут работать на местах, а значит, приносить пользу — рассказал В. П. Глухов.

Он подчеркнул, что Миллеровская больница — одна из крупнейших на севере области, она объединяет несколько филиалов, включая Тарасовский и Боковский районы. Именно в такие учреждения, по словам проректора, нужно направлять молодых специалистов.

Острый кадровый вопрос

Для привлечения кадров в сельские территории действуют несколько механизмов. Прежде всего, это федеральная программа «Земский доктор», по которой молодые специалисты получают подъемные — один миллион рублей. Кроме того, местные власти помогают с жильем, предоставляют льготы для семей с детьми.

Однако, по словам проректора, решения только финансовых вопросов недостаточно. Молодых специалистов нужно не просто привезти — их нужно научить.

— За шесть лет они имеют преимущественно теоретические знания, а им нужны еще и практические умения, — подчеркнул Владимир Павлович.

{"@context":"https://schema.org","@type":"ImageObject","url":"https://nash-krai.ru/wp-content/uploads/2026/06/mvi_0531.00_17_31_39.still008.jpg","width":"1024","height":"576"}

Система наставничества

Именно поэтому в России с марта 2026 года официально введена система наставничества в практическом здравоохранении.

На совещании с руководителями структурных подразделений Миллеровской ЦРБ Ю. Е. Торопкина подробно разъяснила новые правила. Количество наставляемых не ограничено — сколько потянет наставник, столько и будет. Срок наставничества для хирургических специальностей составляет около года, для терапевтических — до полутора лет.

— У вас большая больница, много наставников, есть молодые доктора, которые имеют бюджетные ординатуры, по направлению из Миллеровского, Тарасовского районов, и они обязательно вернутся сюда работать, — сказала Ю. Е. Торопкина.

Она также отметила, что большинство целевых выпускников (около 90%) планируют вернуться домой после окончания обучения.

Будет жить обычной жизнью

Прием пациентов проходил в поликлинике Миллеровской ЦРБ.

— Пациенты были все подготовлены к консультации, они не пришли с чистым листом. У них есть уже определенный анамнез и обследование. Лабораторная база хорошая, можно проводить разные диагностические процедуры, — отметил В. П. Глухов.

Врач-кардиолог Д. В. Прядко принял 27 человек.

— Контингент пациентов достаточно тяжелый, они требуют квалифицированной помощи, — отметил кардиолог.

Как рассказал врач, достаточной части пациентов удалось помочь медикаментозно —скорректировали терапию на месте. Однако были и те, кому требуется дальнейшее дообследование. Один пациент — молодой человек был приглашен в Ростовский медицинский университет для установки кардиостимулятора.

«С ним он будет продолжать жить обычной нормальной жизнь, все будет хорошо», — рассказал врач.

На связи с местными хирургами

Врач-хирург Е. Ю. Хоронько принял 12 человек. Пациенты — мужчины и женщины разных возрастов, от 40 до 80 лет, с самыми разными хирургическими патологиями.

— Есть те, кто требует коррекции хирургической, даны рекомендации по обследованию. Пациенты, можно сказать, взяты под крыло, — рассказал хирург. —Кому не требуется активная хирургическая помощь, получили общие рекомендации, либо они маршрутизированы на других, более узких специалистов.

Евгений Юрьевич рассказал, что выезжает на периферию регулярно, примерно раз в месяц. Постоянно на связи с местными хирургами, консультирует по сложным случаям, помогает принимать решения.

— Мы с ними находимся в контакте, и в телефонном, и в документообороте. Они со мной консультируются по сложным случаям, которые требуют хирургической помощи на уровне федеральных учреждений, — пояснил он.

«Рада, что смогла помочь»

Врач-невролог Е. А. Маркова приняла около 15 пациентов. Основные жалобы — сосудистые заболевания нервной системы, последствия инсультов, заболевания позвоночника, болевые синдромы.

— Всем были даны рекомендации. Некоторым — по итогам дообследования необходимо обратиться на консультативный прием непосредственно в поликлинику медуниверситета, потому что им мы можем помочь с дальнейшим обследованием и лечением. Пациенты получили рекомендации по реабилитации, медикаментозной терапии. Рада, что смогла помочь, — поделилась впечатлениями Елена Александровна.

На вопрос, нужны ли такие выездные приемы, она ответила однозначно:

— Безусловно, это помогает пациентам. Даже несмотря на то, что здесь есть невролог на приеме, запрос на оказание помощи намного больше, чем может обеспечить участковый врач.

{"@context":"https://schema.org","@type":"ImageObject","url":"https://nash-krai.ru/wp-content/uploads/2026/06/mvi_0531.00_12_27_20.still004.jpg","width":"1024","height":"576"}

Планы на будущее

Подводя итоги дня, В. П. Глухов отметил, что заинтересованность в сотрудничестве высокая на всех уровнях.

— В сложившейся ситуации заинтересованность присутствует на каждом этапе: вуз стремится подготовить и выпустить квалифицированного специалиста, Минздрав области — обеспечить лечебные учреждения кадрами, востребованными по профилю, а главные врачи — получить сотрудника, который будет приносить реальную пользу. Все звенья цепочки работают на общий результат, — резюмировал он.

Ю. Е. Торопкина добавила, что теперь у выпускников университета есть адресное понимание того, куда они могут поехать работать, какие меры поддержки их ждут, какие условия для жизни и работы созданы.

— И мы должны уже точечно и адресно рассказывать своим выпускникам о мерах поддержки районных больниц, тех условиях, в которых они будут развиваться и проживать какую-то часть своего будущего, — сказала она.

{"@context":"https://schema.org","@type":"ImageObject","url":"https://nash-krai.ru/wp-content/uploads/2026/06/mvi_0531.00_20_36_20.still014.jpg","width":"1024","height":"576"}

Перспективы

Уже сейчас известно, что такие выездные приемы станут регулярными. Специалисты РостГМУ готовы приезжать в Миллерово раз в месяц, а при необходимости и чаще. Кроме того, налаживается система дистанционных консультаций: местные врачи смогут в режиме онлайн советоваться с профессорами, обсуждать сложные случаи, принимать решения о тактике ведения больного.

Также в планах — проведение совместных клинических разборов, мастер-классов, обучающих семинаров. Всё это поможет повысить квалификацию местных врачей, сделать медицинскую помощь в Миллеровском районе более качественной и доступной.