Положен ли отгул работнику на удаленке для диспансеризации

Сотрудники, занятые дистанционно, вправе рассчитывать на те же гарантии при прохождении диспансеризации, что и их коллеги, работающие офлайн. Согласно разъяснениям Министерства труда, опубликованным в официальном телеграм-канале ведомства, наниматель обязан предоставить дистанционному работнику оплачиваемые выходные, сохранив за ним рабочее место. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста: работникам до 39 лет положен один день раз в три года, сотрудникам старше 40 лет — один день ежегодно. Трудоустроенные лица пенсионного и предпенсионного возраста могут взять два дня раз в год. Чтобы воспользоваться правом, нужно заранее согласовать дату с работодателем и подать письменное заявление. При необходимости подтвердить скрининг можно справкой из медучреждения.